為提升公司科學合規(guī)管理水平，深化各廠、各部門對相關(guān)管理制度的理解和執(zhí)行，確保各項制度有效落地執(zhí)行,10月19日下午，湖北回盛人力資源部組織召開制度宣貫培訓會議。公司全體管理人員參加了此次培訓，會議由人力資源部李莎主持。
會議圍繞《考勤管理制度》《薪酬福利管理制度》《績效管理制度》《工傷處理管理辦法》《獎懲管理制度》等五項制度進行解讀宣貫，就制度制定修訂的背景、目的及重要章節(jié)內(nèi)容，結(jié)合公司經(jīng)營管理實際進行了深度解讀，講解了需要注意的要點，進一步加深了員工對各項制度的理解，為制度的精準落實執(zhí)行提供了有力支持。
公司將以此次宣貫會議為契機，建立長效機制推動公司規(guī)范化、標準化、制度化、科學化運行，為高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的制度保障。
